Als intern opdrachtgever bij Stedelijk Beheer lever je zichtbaar resultaat om de Haagse openbare ruimte nog mooier en veiliger te maken.

Binnen de dynamiek van Stedelijk Beheer is de leukste uitdaging een mooi ontworpen plan efficiënt uitvoeren. Jouw werk heeft impact op alle inwoners van Den Haag!

Het taakveld van Stedelijk Beheer is breed en divers, maar in grote lijnen betreft het objecten in de openbare ruimte. Van heel groot, zoals de haven en de grote verkeerstunnels tot heel klein, zoals verlichting of een bruggetje in het park. Je houdt je bezig met complexe projecten uit het Meerjarenprogramma Kunstwerken (MJPK3) van de gemeente Den Haag.

Wat ga je doen?

Je bent de opdrachtgever voor voornamelijk het Ingenieursbureau Den Haag voor de uitvoering van projecten uit MJPK3. Denk hierbij aan projecten ter vervanging en renovatie van kunstwerken in de Haagse openbare ruimte, zoals kademuren en bruggen. Je zorgt ervoor dat de projectorganisatie de objecten conform de eisen van Stedelijk Beheer oplevert. Je stuurt op de (programma)doelen en de bekende GROTICK-aspecten van je projecten. Daarbij heb je een belangrijke verbindende rol tussen de beheerorganisatie, het management en de projectorganisatie. Je stemt projecten af met diverse belanghebbenden met aandacht voor bestuurlijke en omgevingsgerichte belangen. Hierbij zijn jouw goede communicatieve eigenschappen essentieel.

Dit werk is erg afwisselend, want je bent verantwoordelijk voor het hele proces van ontwerp, opdrachtverlening tot het overdragen aan de beheerorganisatie. Je bewaakt ontwerpnormen en richtlijnen voor een project, maar staat daarbij wel open voor alternatieve oplossingen. Je adviseert en rapporteert over de kwaliteit en voortgang van de projecten aan het management en het bestuur.

De afdeling is in ontwikkeling en daar lever jij graag je bijdrage aan. Hiervoor houd je je bezig met het optimaliseren van processen, het professionaliseren van het opdrachtgeverschap en denk je mee over hoe we onze programmering kunnen verbeteren.

Wil je meer lezen over één van de projecten waar de opdrachtgevers mee bezig zijn geweest? Lees het verhaal van Programmamanager Sjoerd Klompmaker over de aanpak van de Haagse bruggen en kades.

 

Wat vragen wij?

Je een initiatiefrijke collega met ervaring op het gebied van civiele techniek en constructies. Het verbinden van projectwerkzaamheden met gebied specifieke omstandigheden en maatschappelijke ontwikkelingen doe jij met natuurlijk gezag en op alle denkbare niveaus.

Je beschikt over een sterk analytisch en organisatorisch vermogen. Je werkt graag in teamverband, bent sociaalvaardig en beschikt ook over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Ook neem je mee:

  • aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een technische opleiding civiele techniek of een vergelijkbaar studie;
  • ervaring met het beheer en onderhoud van civiele constructies binnen diverse contractvormen;
  • ervaring als projectleider;
  • flexibiliteit in verband met periodiek nachtwerk en mogelijke deelname aan de piketdienst als Officier van Dienst Tunnels.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een dynamische, maar ook stabiele werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en de uitdagingen vaak complex van aard zijn. Het team en de afdeling zijn door natuurlijk verloop, groei en verandering op het gebied van assetmanagement in beweging waardoor er volop kansen zijn om jezelf te ontwikkelen en een onmisbare bijdrage te leveren aan het beheer van de openbare ruimte van de gemeente Den Haag. Daarnaast krijg je snel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid, maar je hebt ook altijd collega’s met veel expertise om mee te sparren.

Graag bieden wij jou:

  • een salaris van minimaal € 3.017,- en maximaal € 4.562,- bruto per maand (salarisschaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Daar komt per 1 april 2022 een verhoging van 2,4% bij conform de Collectieve arbeidsovereenkomst (Cao) Gemeenten 2021-2022;
  •  een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
  •  een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
  •  diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.

Onderaan vind je de link naar onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De dienst Stadsbeheer is een flexibele en professionele organisatie met ruim 1.500 collega’s, die van buiten naar binnen denkt en actief samenwerkt aan de mooie, schone, gastvrije, veilige en duurzame stad Den Haag. Ontwikkeling en innovatie staan voorop, want onze omgeving en ons vakgebied zijn constant in beweging. Dit vraagt ook om ‘anders denken en doen’ van onze mensen. Dat betaalt zich terug in de vorm van tevreden inwoners en bezoekers, want daar doen we het voor. Samen maken we het verschil in de openbare ruimte.

Je komt te werken bij het onderdeel Stedelijk Beheer. Naast het technisch beheer in de stad. Denk hierbij aan het duurzaam beheren en onderhouden van de riool-, weg- en waterinfrastructuur zoals bruggen, tunnels, viaducten en vaarwegen, maar bijvoorbeeld ook openbare verlichting. Daarnaast zorgt Stedelijk Beheer voor het veilige gebruik van de Scheveningse haven, houdt zij toezicht op het nautisch verkeer en verzorgt zij de bediening/bewaking van tunnels en bruggen (op afstand).

Stedelijk Beheer bestaat uit vijf afdelingen:

  • riolering, wegen en bodem;
  • water, constructies en installaties;
  • openbare verlichting;
  • havenbedrijf & bediencentrale;
  • advies & ondersteuning.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Niels Oden, hoofd Water, Constructies en Installaties, via telefoonnummer (06) 5009 8888.

Extra informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
  • Per 1 april 2022 stijgen de lonen met 2.4% conform de Collectieve arbeidsovereenkomst (Cao) Gemeenten 2021-2022.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
  • Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Nu solliciteren