Academiemanager onderwijs en onderzoek (Academie Engineering en Automotive)

Arnhem, 0.8-1.0 fte

Heb je zin om met energie en visie met onze collega’s en als lid van het managementteam (MT) mee te bouwen aan de toekomst van de Academie Engineering en Automotive in Arnhem? En wil je mede richting geven aan onze academie, passend bij de snel veranderende samenleving? Dan zoeken we jou!

Hieronder tref je een korte beschrijving van de vacature. Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten, dan kun je een uitgebreide beschrijving en een inspiratiepakket opvragen bij de Resourcedesk. Later in deze tekst lees je hoe je dat doet.

Wat ga je doen

  • Je bent lid van het MT en rapporteert aan de academiedirecteur.
  • Je werkt nauw samen en stemt af met je mede-academiemanagers.
  • Je bent in staat om goed onderbouwde beslissingen te nemen waarvoor voldoende draagvlak is.
  • Je stuurt op een professionele organisatie.
  • Je bent lijnverantwoordelijk voor een aantal onderwijs- en onderzoeksteams.
  • Je stimuleert de verbinding van werken met en tussen studenten, docenten, onderzoekers en onze contacten met het bedrijfsleven.
  • Je geeft leiding aan en beheert een aantal academiebrede portefeuilles; samen met de overige MT-leden wordt de onderlinge verdeling afgestemd.
  • Je werkt (samen) aan visievorming en beleidsontwikkeling.
  • Je bent goed op de hoogte van wat er zowel binnen als buiten de academie speelt.
  • Je vertaalt de visie en het beleid naar een strategie voor de portefeuilles waar je verantwoordelijk voor bent.
  • Je bespreekt de strategie met de resultaatverantwoordelijke teams.
  • Je start en begeleidt veranderprocessen die de academiedoelen dienen.

De doelen van de academie gaan over kwaliteit van onderwijs en onderzoek, het bevorderen van bij- en nascholing, organisatieontwikkeling, cultuur en de doelmatigheid van besteding van middelen.

Dit zoeken wij in jou

Voor de ambities en uitdagingen binnen onze academie is het belangrijk dat je over leiderschapskwaliteiten beschikt waardoor je je medewerkers op een succesvolle manier weet te motiveren en te leiden. Dat je het talent van hen (her) kent, op waarde weet te schatten en ook weet in te zetten.

Ook verwachten we van je dat je positief communiceert en dat je een duidelijk pad uitstippelt voor de teams waar je verantwoordelijk voor bent. Vanuit je voorbeeldfunctie laat je zien reflectief te zijn en fouten toe te kunnen geven. We zijn een lerende organisatie, Fout is goud!

  • Je bent iemand die open en transparant communiceert.
  • Je geeft vertrouwen aan de medewerkers.
  • Je wilt verantwoordelijk zijn voor eigen beslissingen.
  • Je hebt ruime meerjarige ervaring in een vergelijkbare en lijnverantwoordelijke positie.
  • Je beschikt over bewezen veranderkundige kwaliteiten.
  • Je kunt goed rekening houden met de (informele) structuur en doelen van een organisatie, je herkent je eigen invloed hierop en denkt actief mee.
  • Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en bent in staat tot mens- en resultaatgerichte sturing.
  • Je beschikt over een afgeronde academische opleiding en/of aantoonbaar academisch denk- en -werkniveau.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zeer goed (mondeling en schriftelijk).

Als je ervaring hebt in het onderwijs en/of in een technische omgeving is dit mooi meegenomen.

Dit bieden we jou!

  • Een zelfstandige en afwisselende functie in een dynamische en informele onderwijs-onderzoeksomgeving.
  • Aanstelling in eerste instantie voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract (D3).
  • Aanstelling in de functie van academiemanager niveau 1 voor 0,8-1,0 fte.
  • Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 5.401,60 en maximaal € 6.579,22 (cao-hbo schaal 13) bij een fulltime aanstelling.
  • 8% vakantietoeslag en een 13de maand (8,3%).
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, collectieve ziektekostenverzekering, (betaald) ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding en fietsvergoeding.
  • De HAN is gestart met een intensieve leiderschapsontwikkeling. Daar ga je in participeren.
  • Deskundigheidsbevordering is vanzelfsprekend en de HAN heeft hier ruime mogelijkheden voor beschikbaar Je standplaats is Arnhem, maar het kan ook zijn dat je vanuit andere locaties werkzaam bent, zoals IPKW Arnhem.
  • We bieden mogelijkheden tot hybride werken en ondersteunen dit met thuiswerkfaciliteiten.

Jouw sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling voor deze functie? Online solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website.Je kunt je motivatiebrief richten aan Gerrit Averesch, academiedirecteur. Reageren kan tot en met 12 juni 2022.

Een online-vragenlijst en een pre-employment screening maken onderdeel uit van de procedure. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Je kunt ook een digitaal inspiratiepakket en uitgebreide vacaturebeschrijving opvragen via resourcedesk@han.nl. Daarin tref je o.a. het functie- en competentieprofiel, ons academieplan, een link naar een vlog van de academiedirecteur en een link naar een voorbeeld van de Accumulator (onze digitale nieuwsbrief voor medewerkers).

We hebben ook een aantal openbare omgevingen waar je alvast een kijkje kunt nemen:

  • Blog Energizer voor onze voltijdse studenten: blog3.han.nl/energizer.
  • Blog Lean Management: blog3.han.nl/technologieensamenleving.
  • Site van SEECE: han.nl/seece.

Jouw contactpersoon

Vragen over de inhoud van de functie
Gerrit Averesch, academiedirecteur
Bellen: 06 55 36 64 12
E-Mail: gerrit.averesch@han.nl

Peter Brouwer, academiemanager
Bellen: 06 11 92 46 57
E-mail: peter.brouwer@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure
Letty Kuipers, medewerker Resourcedesk
Bellen: 06 55 24 07 83
E-mail: letty.kuipers@han.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.


Nu solliciteren